Upadłość i restrukturyzacja spółki. Radca prawny w Warszawie.

Zwłoka ma cenę. Jeśli zarząd nie reaguje na niewypłacalność spółki, a wierzyciele nie odzyskają należności z jej majątku, prawo pozwala im sięgnąć po majątek prywatny członków zarządu. Odpowiedzialność członka zarządu za zobowiązania spółki bywa skutkiem decyzji podjętych za późno albo niepodjętych wcale.

Ograniczanie tego ryzyka zaczyna się od dokumentowania: uchwał, terminów i powodów, dla których zarząd wybrał określone rozwiązanie. To, czy sąd ostatecznie uzna, że zarząd działał w porę, zależy od okoliczności sprawy i nikt tego nie zagwarantuje. Wcześniejsza reakcja daje jednak wyraźnie więcej materiału do obrony niż spóźniona.

Rozmowa o kondycji spółki jest objęta tajemnicą zawodową radcy prawnego, więc dokumenty finansowe możesz pokazać, zanim zdecydujesz o czymkolwiek dalej.

Zanim zaczęłam prowadzić sprawy spółek w kryzysie, pracowałam po drugiej stronie: zarządzałam spółkami windykacyjnymi i pożyczkowymi oraz prowadziłam negocjacje handlowe. Wiem, jak wierzyciel liczy ryzyko i na czym zależy mu w rozmowie.

Porozumienie ma sens, gdy obie strony widzą korzyść w szybszym zamknięciu sprawy: rozłożenie długu na raty, częściowa spłata w zamian za rezygnację z odsetek, nowy termin płatności. Do sądu trzeba iść wtedy, gdy ugoda nie chroni spółki, bo wierzyciel żąda warunków, których firma nie wytrzyma, albo przedłuża rozmowy, żeby w tym czasie zająć majątek.

Restrukturyzacja i wniosek o upadłość to dwie różne drogi. Zanim zaproponuję którąkolwiek, sprawdzam, czego realnie potrzebuje spółka: utrzymania działalności i spłaty wierzycieli w czasie, czy zamknięcia sprawy w sposób, który ogranicza odpowiedzialność zarządu.

Ocena obejmuje stan zobowiązań, płynność, strukturę wierzycieli i to, ile czasu spółka jeszcze ma. Na tej podstawie wskazuję jedno rozwiązanie z rekomendacją, zamiast zostawiać katalog wariantów do samodzielnego wyboru. O otwarciu postępowania restrukturyzacyjnego albo ogłoszeniu upadłości decyduje sąd, przy udziale wierzycieli. Moja rola kończy się na przygotowaniu sprawy i reprezentacji.

Pracuję dla spółek oraz ich zarządów i wspólników: oceniam sytuację, rekomenduję rozwiązanie i reprezentuję w negocjacjach z wierzycielami oraz w postępowaniach.

Czasu trwania sprawy nie da się uśrednić: zależy od liczby wierzycieli, kompletności dokumentów księgowych i tego, na jakim etapie zaczynamy. Spór z jednym wierzycielem wygląda inaczej niż wniosek o upadłość spółki z kilkudziesięcioma zobowiązaniami.

Zakres pracy i wynagrodzenie ustalamy pisemnie po rozmowie i ocenie dokumentów, przed rozpoczęciem pracy. Rozliczam się godzinowo, ryczałtem za sprawę albo w stałej obsłudze miesięcznej.